Führung

Führung ist für uns eine Frage von gegenseitigem Vertrauen.
  • Führung gelingt da, wo es Vorgesetzte gibt, die Verantwortung übernehmen, konkrete Führungsimpulse geben und wo es Mitarbeiter gibt, die Vertrauen haben und sich führen lassen
  • Sie gelingt da, wo Vorgesetzte ihren Mitarbeitern vertrauen und ihnen Freiräume zur Entfaltung und zur eigenständigen Umsetzung von Zielen, Vorgaben, Projekten und anderen Vorhaben geben.
Führungskräfte bei MEKRA Lang wissen, dass sie nur so stark sind wie ihr Team. Aus diesem Grund ist unsere Führungskultur geprägt von Wertschätzung, Respekt und Fairness. Wir wollen nicht nur motivieren - wir wollen inspirieren und durch eine überzeugende Persönlichkeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens begeistern.

Führungskräfte bei MEKRA Lang sind ständig bemüht, die Sichtweisen ihrer Vorgesetzten in Einklang mit der Realität ihrer Mitarbeiter zu bringen. Auf diese Weise werden die Visionen der Mitarbeiter und des Managements in konkrete Produkte und Prozesse umgesetzt.
Zentrales Anliegen ist es, Kreativität und Eigeninitiative zu fördern und über die Wertschätzung zur Wertschöpfung zu gelangen.

MEKRA Lang - wo der Beruf zur Berufung wird!

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